Management hybride
Manager avec efficacité et sérénité des équipes en télétravail partiel
Comment organiser le travail de l’équipe quand personne n’est là au même moment ? Comment s’assurer que mon équipe travaille et que tout le monde va dans la même direction ? Comment gérer les conflits à distance ? Comment recréer de la cohésion et dépasser la logique du chacun chez soi ? Désormais le travail sera hybride… ou ne sera pas !
Après 2 années où les managers ont fait front, l’enjeu aujourd’hui est d’optimiser, de pérenniser les nouvelles méthodes de travail hybride… sans s’épuiser.