Les parcours Manage’Up

Faites progresser vos équipes de managers sur les enjeux clés ! (Management Hybride, Cohésion, Transversalité, Incertitude)

Dispositifs d’accompagnement mixant le meilleur de la formation, du coaching et de l’intelligence collective

L’approche H2H

La touche H2H, c’est une pédagogie ludique et inductive (expérientiel – debrief – boite à outils) qui a pour vocation de susciter la curiosité des participants et de les rendre pleinement acteurs de leur apprentissage !

Dynamique

Un programme riche et dynamique qui mixe formation (3 jours), coaching (3h) et codéveloppement (3 sessions) sur une durée de 3 à 6 mois

Collectif

Une expérience collective intense qui favorise la création d’une véritable communauté managériale au sein de votre organisation

Progressif

Un parcours progressif qui s’appuie sur de véritables indicateurs de progrès afin de faciliter l’acquisition de nouveaux réflexes managériaux

Structure des parcours

(exemple du parcours Management Hybride)

3 jours non consécutifs
Apprendre : Form'action
- Jour 1 : Organiser le travail de son équipe en mode hybride
- Jour 2 : Entretenir une com efficace avec son équipe
- Jour 3 : Développer l'esprit d'équipe et la coopération
3 jours non consécutifs
2 séances d'1h30 en présentiel ou visio
Pratiquer : Coaching individuels
Travail de chaque manager avec un coach H2H en 2 sessions individuelles sur la mise en oeuvre de sa feuille de route
2 séances d'1h30 en présentiel ou visio
3 sessions de 2h en présentiel ou visio
Perfectionner : Cycle de flash codev
Le groupe qui a suivi la form’action se réunit 2h par mois durant 3 mois pour consolider les progrès effectués, les groupes sont animés par un intervenant H2H
3 sessions de 2h en présentiel ou visio

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