Déployez tout le potentiel de vos managers

Dispositifs d’accompagnement ludiques et interactifs pour managers épanouis et performants. Parcours de formation managers, coachings individuels et d’équipe.

Nous accompagnons leurs managers

Nouveaux parcours Manage'Up

Les parcours Manage’Up mixent le meilleur de la formation, du coaching et de l’intelligence collective pour accompagner les managers à faire face aux enjeux actuels (l’hybride, l’incertitude, le déficit de cohésion, la transversalité)

Les intensives

Les Intensives sont des formations intra-entreprises sur 2 journées consécutives (ou non) pour monter en compétences sur un sujet spécifique.

Lunch&Learn

Dégustez, sur le temps du déjeuner, nos ateliers-conférence interactifs et ludiques !

Masterclasses

Des modules courts en inter-entreprises pour se perfectionner sur un cocktail de compétences à maîtriser.

Coaching sessions

Coaching individuel (dirigeants, managers), coaching d’équipe (pour vos équipes clés), Permanence coaching… découvrez 3 opportunités d’expérimenter les bénéfices du coaching !

L'approche H2H

La touche H2H, c’est une pédagogie ludique et inductive (expérientiel – debrief – boite à outils) qui a pour vocation de susciter la curiosité des participants et de les rendre pleinement acteurs de leur apprentissage !

Dynamique

Des programmes riches, un format pragmatique et interactif entièrement tourné vers la résolution des situations concrètes et terrain des participant.e.s

Collectif

Une expérience collective intense qui favorise la création d’une véritable communauté managériale au sein de votre organisation

Progressif

Un parcours progressif qui s’appuie sur de véritables indicateurs de progrès afin de faciliter l’acquisition de nouveaux réflexes managériaux

Témoignages

Nous avons pu collaborer avec succès avec l’organisme H2H pour une formation concernant l’impact de la communication orale sur l’efficacité quotidienne de nos Managers opérationnels. Nous avons particulièrement apprécié la construction personnalisée du programme, l’adaptation du formateur à nos besoins et contraintes opérationnelles ainsi que sa pédagogie et sa bienveillance. Les mises en situation et outils de communication fournis ont entièrement répondu aux attentes de nos Managers qui ont apporté une note de 9,4/10 globale. Merci à H2H pour leur professionnalisme et leur réactivité !

Fanny Noël

HR Manager, Stanley Black&Decker

« Nous avons de très bon retours concernant les formations animées par les formateurs de H2H.
Leur réactivité, leur écoute ainsi que la qualité des contenus proposés sont de réels atouts : l’alternance de la théorie et de la pratique ainsi que la répartition de la formation dans le temps (3 jours répartis sur 3 semaines) sont des points positifs particulièrement appréciés par les participants. »

Anna Crépeau

Responsable formation - Groupe BAYARD

« Nous avons grand plaisir à travailler avec H2H. Leur compétence, leur capacité d’adaptation et leur réactivité nous ont permis de solutionner bon nombre de crises ! Nous avons également mis en place un dispositif Talent Management, ainsi que différentes missions de conseil RH.
Nos problématiques étant à chaque fois différentes, il est impossible d’utiliser le même modèle pour y répondre. Nous avons constamment besoin de solutions sur mesure. »

José Calvino

DRH STIME - Groupe INTERMARCHE

« Le domaine de l’action sociale associative ne peut pas être appréhendé comme une structure marchande. Le choix du Groupe H2H est un choix un peu différent. Plus qu’un organisme de formations classique, nous cherchions un partenaire ayant la capacité de traiter du hors-secteur marchand, ayant déjà été confronté à des difficultés, et surtout capable de s’adapter à notre rythme. »

Lionel Belkhirat

DG - Association LE PRADO

« H2H propose une approche de formation originale qui associe la densité et la connaissance du contenu à l’humain, le relationnel et à l’expérience entrepreneuriale. Et je dois dire que le niveau des intervenants est très bon et l’équipe H2H particulièrement créative !
Travailler avec H2H est devenu une sorte de rite pour dynamiser les équipes et s’adapter aux différents changements. »

Christophe Claudel

Fondateur - ITELIOS

Chiffres clés 2022

9,15/10

Taux de satisfaction pour la formation « Les fondamentaux du management »

9,4/10

Taux de satisfaction pour la formation « Développer une cohésion durable dans les équipes »

228

Nombre de stagiaires

*Note moyenne globale pour l’ensemble de l’année 2022. Source Digiforma.

Certifications et financements

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Actualités et publications

09 janvier 2024

Cercle H2H – 9 janvier

Vive le présentiel, ras le bol du télétravail ! Faut-il convaincre les collaborateurs de revenir au bureau ? Comment faire ? Venez partager vos interrogations et vos bonnes pratiques !”

25 février 2021

Prendre soin de son pessimisme dans ce contexte incertain

Pessimisme, oui ! Vous avez bien lu, ce n’est pas une erreur !

Dans le cadre des conférences que le Groupe H2H propose à ses clients, j’ai animé récemment la conférence « Rester optimiste dans un contexte incertain ».

16 Décembre 2020

Managers, reprenez le contrôle… par la confiance !

Intégration des Générations Y et Z, accélération des flux d’informations, complexité croissante … l’agilité requise pour relever ces défis explique l’évolution naturelle d’un management basé sur le commandement et le contrôle vers un modèle plus participatif où la confiance devient incontournable.