Booster votre créativité et celle de votre équipe

Tarif : 2490€ HT

Business team working together

Programme

3 jours non consécutifs en immersion pour renouveler ses pratiques

Objectifs
  • Distinguer innovation et créativité pour mieux les déployer 
  • Découvrir la notion de types de personnalités dans le processus créatif et découvrir ses propres capacités créatives
  • Prendre conscience des comportements clés pour libérer le potentiel créatif de vos équipes
  • Expérimenter le fonctionnement de la pensée créative 
  • Maitriser des techniques de créativité
  • Appliquer des méthodes de résolution de problème pour développer l’innovation au sein de vos équipes
Objectifs
1 jour - Formation
Identifier et mobiliser son potentiel créatif
  • S’approprier les concepts clés (créativité, innovation, leurs différences et complémentarités)
  • Découvrir les différents types de créativité et les freins à la créativité
  • Découvrir ses capacités créatives :  diagnostic individuel de ses capacités créatives
  • Dépasser ses propres croyances et développer son potentiel créatif par des techniques de créativité
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1 jour - Formation
1 jour - Formation
Faire émerger la créativité collective
  • S’approprier les facteurs clés de la créativité collective
  • Adopter une posture managériale favorisant la créativité collective
  • Repérer les profils créatifs de son équipe et utiliser les complémentarités
  • Expérimenter les techniques et outils de la créativité pour favoriser collaboration  et agilité mentale au sein de votre équipe
2
1 jour - Formation
1 jour - Formation
Déployer les principes clés des méthodes de résolution de problème pour booster l’innovation de vos équipes
  • Découvrir deux méthodes de résolution de problème : 
    • Méthode CPS (Creative Problem Solving)
    • Design Thinking
  • Expérimenter les grandes étapes d’une méthode de résolution de problème : mise en application et travail collectif sur une problématique concrète
3
1 jour - Formation

Infos pratiques

Public

Manager, top manager, chef de projets

Lieu

Paris

Participants

4 à 10 participant.e.s

Prise en compte du handicap

Dès que cela est possible, les méthodes et supports sont adaptés aux handicaps qui nous ont été signalés en amont du parcours. En cas d’impossibilité d’adaptation le participant est orienté vers un autre dispositif de formation ou il lui est proposé un parcours de formation personnalisé.

Contact référent handicap : r.maubras@groupeh2h.com

Suivi et évaluation

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur

Modalités d’évaluation des résultats : mises en situation débriefées et auto-positionnement sur le référentiel de compétences de la formation débriefé avec le formateur en fin de session.

Certifications et financements

Témoignages