Vive le présentiel, ras le bol du télétravail ! Faut-il convaincre les collaborateurs de revenir au bureau ? Comment faire ? Venez partager vos interrogations et vos bonnes pratiques !”
Pessimisme, oui ! Vous avez bien lu, ce n’est pas une erreur !
Dans le cadre des conférences que le Groupe H2H propose à ses clients, j’ai animé récemment la conférence « Rester optimiste dans un contexte incertain ».
Intégration des Générations Y et Z, accélération des flux d’informations, complexité croissante … l’agilité requise pour relever ces défis explique l’évolution naturelle d’un management basé sur le commandement et le contrôle vers un modèle plus participatif où la confiance devient incontournable.
Commençons par les présentations :
Je suis Mélanie Journeau, coach d’équipe/formatrice/télétravailleuse/maman avec 4 enfants à la maison/habitante d’un magnifique petit village perdu où le réseau est TRES aléatoire… liste non exhaustive.
H2H Scan est un outil d’analyse qualitative développé par nos psychologues du travail et qui permet d’évaluer votre organisation
Partir de nos réflexes et avancer petit à petit dans le complexe
Peut-être avez-vous déjà entendu dire que pour progresser, il faut, selon la formule consacrée,
« sortir de sa zone de confort » ?
Ils dansent ! Ils dansent !!! Mais pourquoi ?
Sans Fauve Hautot, ni même de voix off qui annonce un Mambo, ils dansent.
Qu’est-ce que ces 2 grands sages souhaitent-ils nous souffler : que quand la vie nous échappe il faut… danser ?
Mini-série en 4 épisodes sur le contrôle et l’incertitude.
Dans l’épisode 1, Hannibal, fidèle a sa stratégie des plans sans accroc, nous a présenté “Pourquoi on veut tout contrôler”. Dans cette épisode 2, Edgar Morin pour l’instant dans les cordes prend la parole. Va t’il réussir sa remontada ?
« Edgar Morin vs Hannibal (de l’Agence tous risques) » : que faire face à l’incertitude ?
Chers lecteurs/trices, chers dirigeant(e)s, chers managers, merci de nous avoir rejoints pour ce combat sous haute tension !
Une réflexion, comme réponse à des interrogations personnelles.
Je m’interroge depuis des années sur le sujet du temps, je vis un rapport compliqué avec celui-ci.
Je me retrouve tous les jours personnellement confronté à des comportements paradoxaux.
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H2H Manager Lab est un cabinet de formation qui conçoit et met en place des dispositifs d’accompagnement hybrides mixant formation, coaching, conseil et co-développement.
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